According to our colleagues at Vision Dynamics, our company culture can best be characterized by the following metaphors:

Dynamic, All can do what they want, Hare, Too informal, Young, wild, learning, Pigeon house (no bureaucracy), Activists, Learning experience (real school), SP, Entrepreneurial Engineers, Hippies (with opinion), Enthusiastic, young creativity, Controlled chaos, Effective Chaos, Eagle-eye, OTB at start, Chess game, Diversity & Freedom, The young and elderly, Squirrel, Rare species, Ants nest, Challenged

For a the complete summary of the Vision Dynamics Culture Scan, click here.

Denk eerst na over wat je wilt en kom tot een productoplossing voordat je het op de markt brengt. Duik juist de markt in zodra je een idee hebt, je kunt niet snel genoeg verkopen. Niet alle begeleiders van technostarters zijn het met elkaar eens over hoe de beginnende ondernemer zijn product moet lanceren, maar de verschillende visies geven wel aan dat er meerdere deuren zijn voor aanstormend technisch ondernemerstalent om bij aan te kloppen. De TU Delft, de TU Eindhoven, Vision Dynamics en Yes!Delft zien dat de net afgestudeerden meer dan wie ook kennis hebben van de nieuwste technologieën.

Achtergrond over arbeidsmarkt - uit Bits & Chips, nr. 12, 29 juni 2007.

Click here to read the full article.